1、平时分项考核－教师考核占 80％，学生学习小组考核占 20％。
（1）运用知识的灵活性和本职工作完成情况。主要根据每个同学对所扮演角色的本职工作完成情况、经营决策中发挥的作用、应变能力、运用知识的能力等多方面进行考核；
（2）团队精神和沟通能力；
（4）ERP 软件操作技能和熟练程度；
（5）学习态度、出勤和作业完成情况；
（6）案例设计。

2、期末考核
按学校要求组织期末考试。

3、总评成绩。平时分项考核占 30％，期末考试成绩占 70％。