在这次《经营之道》的沙盘模拟中，我担任了人力资源总监的职位。人力资源总监是企业经营管理的核心领导成员之一，承担着把人力资源纳入企业运作体系之中， 使之支持企业发展的任务，但是我发现这个职位的职能在《经营之道》里并没有太具体的体现出来，只是在安排生产线、销售点等时会有人力成本的出现，还有就是协调整个团队。所以在整个模拟过程中我实际是参与了各个方面的工作。以下是我们组的决策过程和总结：