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结合ERP系统，通过易用邦平台可以做到人力资源部的招聘工作。首先，由用人部门核查员工调动情况，确定招聘人数。之后由人力资源部开始制定招聘计划和流程，经人力资源总监审核同意的招聘计划书通过后，发布招聘信息，并对收集到的招聘信息核查筛选，符合要求的简历通过后，对应聘者进行面试、复试、试用等。最终确定拟录用后，在相应部门进行上岗培训，最终正式录用，从而结束此次招聘工作。
主要负责公司人力资源的招聘、培训和考核。
人力资源部的主要工作内容如下：
1、选拔人才。根据公司发展战略，做好人员需求及供给分析，提出人员储备规划。跟据各部门人员需求，负责组织员工招聘、测评、面试。负责人员录用手续办理。根据人员能力及公司发展要求，对现有人员进行不定期评估并据此进行合理的角色调整及配置。招聘、测评、人员晋级及转正试题库的组织与建立。试用人员工作引导及人员管理。
2、员工培训。负责制订人力资源规划，根据公司现有组织架构，结合公司战略发展规划，对组织架构进行分析、评估，提供组织架构调整建议；做好部门职能的界定，并依此进行对于员工的培训从而使员工更加符合本公司的目标和需求。
3、绩效考核。参与各部门年度、季度、月度工作计划的审核。组织、实施月度、季度、年度绩效考核管理工作。进行各类评估、考核工作。对年度、季度、月度考核复议及人事监察工作。在绩效考核的基础上，分析、评估现有人力资源能力、状态，提出人员结构调整建议等 。
经过这门课程关于ERP软件相关知识的学习，我掌握了ERP软件的基本操作，从中收获甚多。虽然早就听说过ERP系统这个概念，但并没有实际操作过。经过了此次得实际操作和课堂学习，我得出了自己在学习ERP软件期间的一些感想与体会。
这是我首次比较系统地了解ERP，感受到了当今流行的生产生活中的新技术与时俱进，企业可以通过更加科学化的技术手段进行高效的管理。ERP代表着新时代的企业管理模式，它的出现再次证明科学知识在信息社会的重要性。一个企业不能仅仅靠激情，靠勇气，靠机遇就能运营的很好流畅，更需要的是科学的管理方式。一直一来我们财经管理类的学生在学习中很少有机会接触到企业的真实运作，而ERP课程的开设正是学习锻炼的最好时机。ERP系统的会计子系统与ERP系统的其他子系统融合在一起，会计子系统又集财务会计、管理会计、成本会计于一体。这种系统整合，及其系统的信息供给，有利于财务做前瞻性分析和预测。
这个学期经过了一段时间与ERP的接触，已经对ERP有了一定的了解，但是感觉上自己还只是停留在刚刚认识ERP这个层面上，还没能真正的熟练掌握而且灵活的运用在实务中了，我会继续努力完善，学好和掌握ERP软件要多花时间和精力上机做实验与多做上机练习。最后要感谢老师的悉心指导，经过短短的几次课充分将自己的知识传授给我们，并且有耐心的给我们讲解所有问题，帮助每位同学了解ERP的相关知识和操作方法，并在相关网页上进行开店的实际演练，让我们学到了很多。
日期 |
体质 |
饮食 |
匹配度 |
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2021-11-01 |
平和质 适宜饮食：注意多样化、谷物为主；粗细搭配，多吃五谷杂粮，蔬菜水果，少吃过于油腻及辛辣之物。 |
上午：牛奶；水煮蛋 中午：烫菜（牛肉丸、川粉、青菜、藕、土豆片、腐皮） 晚上：韩式拌饭 |
饮食粗细搭配，但五谷吃得不够，缺乏蔬菜水果，以及水煮鱼属于油腻辛辣之物，应该少吃。实际饮食与推荐饮食不匹配。 |
2021-11-02 |
痰湿质 适宜饮食：注意多样化、谷物为主；粗细搭配，多吃五谷杂粮，蔬菜水果，少吃过于油腻及辛辣之物。 |
上午：牛奶；水煮蛋 中午：白米饭；芹菜虾仁，炒青菜 晚上：番茄鸡蛋面 |
饮食注意多吃少配料的青菜、食入纤维素等青菜，注意荤素搭配。
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2021-11-03 |
湿热型 适宜饮食：饮食清淡，不要食入过多油腻、味重的食物，做到不偏食不挑食。饮食应有节、不要过饥过饱，不要常吃过冷过热和不干净的食物。粗细搭配、多吃五谷杂粮、蔬菜水果，少吃过于油腻及辛辣之物，不吸烟不喝酒。 |
上午：水煮蛋、牛奶 中午：粿条汤粉 晚上：杂粮面包 夜宵：水果 |
注意清淡饮食，搭配蔬菜水果进食，推荐饮食与实际饮食匹配较好。 |
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华南理工大学
