感想
在本次ERP实践过程中,人力总监主要的责任是结合生产总监和市场总监对于市场的估计与预期,在即将进入的市场中设立网点,配备人力,尽量以最少的人力成本实现最大的利润。 在这八个季度中,人力资源一直和生产、销售相配合,将产销结合,努力为公司创造更大的经济效益,虽然在这次的 经营之道 企业经营模拟中,人力并没有涉及各个部门的绩效考核部分,但是在网点的布置以及人力的分配上努力做的更好,为实现企业的战略目标而努力!