Management
公司管理层包括五名成员
财务总监
谨慎：作为财务管理人员，谨慎是基本要求，因为资金是企业的命脉，只有谨慎的态度才能使企业在自由资金下正常运转。而在整体公司运营中，我一直保持谨慎的态度，特别是针对资金断流问题。
细心：充足的资金是公司发展发展的前提，这里我需要为公司两次意外断流负责，第一次是开始大量投资而忘了向银行借款，第二次是忘了短期借款到期需要偿还而导致预算错误。
真诚：财务是公司里既需要技术有需要口才，而口才更多体现在沟通的真诚程度上，因为因为作为财务人员更多是考虑资金问题并且结合公司战略，而这时候会产生许多矛盾。解决矛盾的最优方法就是真诚地沟通，传递自己的想法及建议。
市场总监
外向 ：身为市场经理，需要我有一颗对外界敏感的心来迎接挑战，同时还要有外向的性格来处理人际关系。
直觉：市场上供求的变化和价格的走势应该如何预测，除了需要你身经百战积累足够的经验，还需要有一点对市场的积极反应和下意识的直觉应对。
反馈：做一个主动反馈信息的人是有责任心和上进心的表现。需要及时收集信息和交流沟通，一起帮助企业成长。
人力资源总监
组织：每个季度组织公司各位高层根据市场变化与公司条件进行商讨决策，有条不紊。
协调：对组织中的人与人、人与事、事与事之间的关系进行协调，保证决策能够有序进行。
激励：通过奖惩措施对人员进行管理，激励人的创造力，发掘人的潜能，以实现组织的愿景目标和个人愿望。
生产总监
目光长远：好的机器设备与厂房是产品产成的源头，要想有更好的收益，成立初期就应霸气买下厂房，该出手时就出手
野心蓬勃：在后期的发展中，看准时机进行扩张，厂房、生产线 买买买！
沟通交流：与小组成员团结合作，协商规划，共同描绘企业未来蓝图
超能陆战队
超能女人爱超能。
公司介绍
2015年，五个大学生怀揣着创业梦想，在机房里头脑风暴，迸发智慧的火花。自此，超能陆战队诞生，便与社会发展相互交融，进一步激发创新灵感。现在，它每天为全球的人们带来怡神畅快的美妙感受。目前，全球每天有大量的消费者在畅饮超能陆战队公司的产品，他们始终相信：能量，就在此刻。 让我们动起来！
主要产品
超能量
这是面向青少年的一款饮料，结合青春、梦想、激情，让青少年跟着超能量舞动起来。一杯超能量，一个微笑，一声呐喊，舞动青春，燃烧激情，活出自我。
Superme
这是一款面向商务人士的饮料。一杯superme,让在忙碌之中的商务人士瞬间神清气爽。于高楼俯瞰全世界，全都在脚下。
发展理念
“让世界跟着我们动起来”体现了我们积极改变世界的承诺，通过改进我们的工作和生活方式，在每一件事中融入可持续发展的理念。这是我们坚定不移的信念。我们持续创新，让我们的业务在环境和经济上为我们所服务的社区创造价值。我们相信在努力推动经济、环境和社会可持续发展的同时，我们的业务也将获得可持续的发展。
总经
理
全局观:作为总经理，需要横向与纵向思考问题。不仅要思考如何协调生产、销售、市场、财务的协调关系，还要从本季展望下一季，从公司未来战略发展思考问题。
团队合作能力： 要合理协调团队之间的沟通，同时努力促成1+1>2的效果。
独立思考:总经理有最终的决策权，团队意见一定要考虑，但是不能失去自我，任何时刻保持清醒的头脑和独立思考的能力。